Для организации и ведения кадрового учета в соответствии со всеми требованиями трудового законодательства РФ практически всем работодателям необходима помощь профессионального кадрового работника.
Как правило, основные базовые документы кадрового учета формируются в момент создания ООО (ИП). Это: положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные инструкции и т.д.
В дальнейшем в эти базовые документы вносятся дополнения, изменения, а в результате приема-увольнения сотрудников формируются приказы, трудовые договоры, делаются записи в трудовые книжки и т.п.
Мы оказываем услуги по постановке (восстановлению) кадрового учета, аутсорсинг кадрового учета:
- диагностика сферы деятельности и используемых профессий (должностей).
- составление перечня обязательных кадровых форм и журналов.
- создание всех необходимых форм и журналов кадрового учета.
и ведению кадрового учета.
Мы составляем графики отпусков, оформляем индексацию зарплаты, ведем кадровое делопроизводство по иностранным работникам.
Компания «ПРОАКТИВ» предоставляет аутсорсинг кадрового учета по стоимости, доступной для любого бизнеса.
