Государство активно внедряет платформу «Работа в России», на которой могут регистрироваться работодатели и граждане, которые ищут работу
Работодатели могут размещать вакансии на этом портале и подавать отчеты.
Все работодатели, начиная с 1 января 2022 года обязаны подавать в ЦЗН отчеты:
о ликвидации организации или прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата работников;о введении режима неполного рабочего времени и приостановке производства;о банкротстве работодателя;о необходимых мерах по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;о квотируемых рабочих местах для инвалидов, выполнении квоты и локальных нормативных актах по этим вопросам.
Отчеты сдаются ЕЖЕМЕСЯЧНО в бумажном виде или на портале (при среднесписочной численности сотрудников от 25 человек – выбор нет- только электронно через портал).При отсутствии событий сдаются нулевые отчеты, но факт регистрации на портале приравнивается к сдаче нулевых отчетов.
(Вот такой хитрый ход –приучить к порталу).
За несдачу отчетов ответственность возможна по ст. 19.7 КоАП РФ
Это предупреждение или штраф на должностных лиц и ИП — 300-500 руб.; на юрлиц — 3 000-5 000 руб.
Малый бизнес пока не активно сдает отчетность, потому что не привык и потому еще, что отчетности с каждым годом всё больше.
Но радует, что недавно введены временные послабления для бизнеса в части штрафов по КОАП:
для некоммерческих организаций и субъектов МСП единственным наказанием за впервые совершенное административное правонарушение является предупреждение. если в одном контрольно-надзорном мероприятии выявлено два и более административный правонарушения, то наказывать за них будут как за одно правонарушение.
Чтобы обезопасить себя от таких ситуаций, рекомендуем перейти на аутсорсинг бухгалтерских услуг . Опытные специалисты своевременно сдадут отчетность, а также, возьмут на себя оказание бухгалтерских услуг в полном объеме.
